日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区,成熟人妻av无码专区,国产又A又黄又潮娇喘视频,男女猛烈无遮挡免费视频在线观看

博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量

通訊員 張鵬程 記者 王忠才

近日,山東省總工會“2022年度全省最美工會戶外勞動者服務站點”名單公布,博興農商銀行新城支行戶外勞動者驛站獲此殊榮。該行驛站于2021年6月揭牌使用,配備桌椅、飲水機、微波爐、充電器、工具箱、醫(yī)療箱等便民設施,為戶外勞動者們提供工間休息、取暖納涼、應急救援等貼心服務,先后組織元宵猜燈謎、五一送早餐、端午包粽子、夏日送清涼等各類活動14場次,服務戶外勞動者4200余人次。先后獲得濱州市戶外勞動者服務示范點、全省最美工會戶外勞動者服務站點等榮譽稱號。

博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量

近年來,在各級黨委的正確領導下,在上級工會組織的關心指導下,博興農商銀行工會認真落實省聯社黨委“123456”總體工作思路,持續(xù)貫徹“以員工為中心”的管理理念,以黨史學習教育為主線,以“為員工辦實事”為重點,著力強化思想政治引領,推進企業(yè)民主管理,引導職工建功立業(yè),抓實職工關心關愛,深化職工之家建設,為推動博興農商銀行高質量發(fā)展奉獻“工”力量。

博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量

立足“為員工辦實事”,架起關心關愛“連心橋”

堅持黨建引領。該行發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用,組織廉潔合規(guī)、紅色革命等主題教育6場次、170余人次;開展紅色電影集中觀影活動,營造濃厚紅色氛圍;大力弘揚“大挎包”精神,建成傳承弘揚“大挎包”精神辦公室,常態(tài)化開展評優(yōu)樹先,近兩年選樹各級優(yōu)秀共產黨員33人,輪播模范先進事跡,讓廣大職工學有榜樣、追有目標。

竭誠服務職工。該行工會深入貫徹“以員工為中心”的管理理念,開展“為員工辦實事”實踐活動,落實“十個一”系列工程,征集職工訴求26件,完成率100%;近兩年開展家訪740余人次,婚喪嫁育等走訪慰問90余人次,幫扶困難職工6人次;組織心理健康講座5場、律師坐班40次,現場解答法律咨詢90余件;常態(tài)開展球類運動、演講征文等比賽14次,百姓宣講、文藝表演登上省國資委、省聯社舞臺,展現新時代農商職工精神風貌。

博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量

加強民主管理。該行工會分別召開職代會12次、工代會7次,審議費用預決算、工作總結計劃等議題,保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權;出臺行務公開管理辦法,建立工會行政溝通協(xié)商機制,推動農商銀行民主管理進一步發(fā)展。

深化“為群眾辦實事”,齊奏服務群眾“和諧曲”

加強特殊人群關懷。該行工會針對孕期、哺乳期女職工較多的營業(yè)網點開展實地調研,在辛安分理處建設了愛心媽媽小屋,配備幼兒床、嬰兒搖籃、沙發(fā)、冰箱、哺乳用品等設施,明確管理辦法和管理人員,為孕期、哺乳期女職工和社會女性解決生產生活過程中面臨的實際困難,建成以來,累計服務孕期、哺乳期女職工和社會女性300余人次,彰顯該行社會擔當。

深化戶外勞動者關懷。該行工會在新城支行、純梁支行建設戶外勞動者驛站,配備桌椅、微波爐、飲水機、充電器、雨傘、打氣筒、工具箱、醫(yī)療箱等便民設施,為廣大戶外勞動者們提供工間休息、取暖納涼、應急救援、手機充電、衛(wèi)生間等貼心服務,將驛站管理制度和加入工會十大好處等宣傳牌進行了上墻,明確了驛站開放時間、服務人群、管理人員等具體情況。先后與博興縣總工會等上級管理部門開展“關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者”元宵節(jié)送溫暖、“我為群眾辦實事”戶外勞動者包粽子、夏送清涼暨《工會法》普法等各類活動14場次,累計惠及戶外勞動者及新就業(yè)形態(tài)勞動者6000余人次。

博興農商銀行:最美“心”驛站 奉獻“工”力量

建好“職工信賴的職工之家”,共繪高質量發(fā)展“同心圓”

堅持強家建會。該行工會將“職工信賴的職工之家”作為基礎性、系統(tǒng)性工程來抓,根據“因地制宜、分類施策、試點先行”原則,在城區(qū)網點重點推進活動室、書屋建設,在農區(qū)尤其是偏遠地區(qū)網點著重完善“五小”建設,目前已建成小宿舍26處、67個房間,建成小食堂26家、小活動室4家、小閱覽室3家、小浴室13家,并在有條件的網點建成6家小菜園。經驗收,該行工會榮獲省聯社2021年“職工信賴的職工之家”稱號。

強化自身建設。該行工會成立32個工會小組,民主選舉有能力有威望的職工擔任組長,確定1名工會聯絡員,常態(tài)化開展工會法、工會財務知識等培訓,打造出一支上下暢通、業(yè)務熟練的工會隊伍;進一步加強工會經費管理,通過齊魯工惠明確會員人數,按時收取會員會費,足額提取工會經費,工會經費審查委員會定期審查工會經費收支情況,提交職代會接受監(jiān)督。

服務中心工作。該行工會建立“培訓-練兵·晉級”三位一體培訓機制,近年來開展各條線培訓60余場、4400余人次;出臺客戶經理等級管理辦法,對客戶經理分層分級管理;建立青年骨干人才庫,經筆試、面試、民主測評后補充15名青年骨干入庫,優(yōu)先選拔任用。截至目前,該行各項存款余額151.99億元、較年初增長16.33億元、增幅12.04%;各項貸款余額88.75億元、較年初增長4.62億元、增幅5.49%。

相關產品

聯系我們
聯系我們
公眾號
公眾號
在線咨詢
分享本頁
返回頂部