從“找工作難”角度來看，這三年來，經(jīng)歷了一場(chǎng)又一場(chǎng)的疫情，讓很多產(chǎn)業(yè)都受到了嚴(yán)重的影響，新興的無代碼反而是成為了少數(shù)幾個(gè)還在擴(kuò)招的領(lǐng)域，對(duì)于“找工作難”的年輕人來說更是炙手可熱。

從“降本增效”的角度來看，數(shù)字化是必然的趨勢(shì)， IT部門需要更多地參與到商業(yè)活動(dòng)中，同時(shí)也需要更高的成本和更高的效率，無代碼開發(fā)成為了首選。一份最新報(bào)告，到2023年，70％以上的公司將使用“無代碼（No-Code）”，全球無代碼開發(fā)技術(shù)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到269億美元，比2022年增長19.6%。從這一點(diǎn)上來說，進(jìn)一步開放無代碼平臺(tái)能力，也是順?biāo)浦邸?/p>

95后、00后正涌入“無代碼”

這次的疫情讓很多年輕人認(rèn)識(shí)到，“選擇大于努力”，在一個(gè)有前途的領(lǐng)域里，你的價(jià)值才會(huì)得到最大的體現(xiàn)。正是因?yàn)楫?dāng)前行業(yè)的發(fā)展前景不太好，95后的小王才選擇了轉(zhuǎn)型。他是從倉庫里出來的，唯一的一點(diǎn)編程知識(shí)，也是從培訓(xùn)班里學(xué)來的。他一直在尋找進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的契機(jī)，因此和幾個(gè)朋友一起來珠?！疤越稹?。結(jié)果，剛到這里，他就遇到了“就業(yè)寒冬”，工作焦慮不但沒有緩解，反而更加嚴(yán)重了。而更讓他沒想到的是，碰巧遇到云表的無代碼開發(fā)培訓(xùn)班，并且在這個(gè)時(shí)候組建了一個(gè)新的開發(fā)小組。進(jìn)入云表后，經(jīng)過兩個(gè)星期的培訓(xùn)，他已經(jīng)能自己搭建開發(fā)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，并且邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)。

對(duì)即將步入社會(huì)、面臨就業(yè)分水嶺的大學(xué)生，更是感受到了找工作的“地獄模式”，不斷擴(kuò)招的“無代碼”也成了他們想要把握的新機(jī)遇。

無代碼平臺(tái)的出現(xiàn)，讓那些跨行而來的人們嘗到了系統(tǒng)開發(fā)帶來的成就感，也讓專業(yè)的計(jì)算機(jī)畢業(yè)生們改變了對(duì)傳統(tǒng)開發(fā)的認(rèn)知，體會(huì)到一個(gè)人獨(dú)立開發(fā)一整套管理系統(tǒng)的樂趣。很多人認(rèn)為的開發(fā)工作，就是在別人畫好的“框架”里填空，但是無代碼的出現(xiàn)打破了這種局限性，可以讓開發(fā)者掌控全局，獨(dú)自開發(fā)一套系統(tǒng)。剛畢業(yè)的小李在深入了解云表無代碼開發(fā)平臺(tái)后，發(fā)現(xiàn)無代碼開發(fā)的能力超出想象，原本以為無代碼開發(fā)就是“拖拉拽”，只能創(chuàng)建簡單的表單應(yīng)用，但沒想到能云表還能做出復(fù)雜的企業(yè)級(jí)應(yīng)用。無代碼平臺(tái)刷新了他對(duì)傳統(tǒng)代碼開發(fā)的認(rèn)知。云表平臺(tái)將開發(fā)過程“可視化”，所見即所得，減輕開發(fā)者的腦力負(fù)擔(dān)，上限取決于開發(fā)者的邏輯能力，如果邏輯能力夠強(qiáng)，理論上可以完成絕大部分的應(yīng)用產(chǎn)品。

無代碼成數(shù)字化最受歡迎“平替”

其實(shí)一旦了解了無代碼開發(fā)的“能力范疇”，也就不難理解，為什么會(huì)出現(xiàn)大批年輕人“轉(zhuǎn)行”、企業(yè)視其為技術(shù)趨勢(shì)了。為了讓更多專業(yè)的開發(fā)人員、以及代碼背景的業(yè)務(wù)人員和無代碼開發(fā)愛好者，加入到“無代碼”開發(fā)新職業(yè)中來，云表平臺(tái)一直在朝著兩個(gè)方面努力，一方面是讓開發(fā)的門檻更低，讓技術(shù)的上限更高，開發(fā)過程更加的可視化、所見即所得。另一方面，繼續(xù)打通無代碼開發(fā)與傳統(tǒng)代碼開發(fā)之間的配合鏈條，做到與企業(yè)原有的系統(tǒng)流程打通。

歸根結(jié)底，正是因?yàn)樗狭藬?shù)字化和降低成本的要求，才能在更多的企業(yè)中普及開來。目前，眾多傳統(tǒng)企業(yè)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，面臨著一個(gè)普遍的問題：對(duì)數(shù)字化的需求巨大，而對(duì)軟件的人才卻缺乏。特別是對(duì)于那些發(fā)展迅速的公司來說，數(shù)字技術(shù)的需求更是與日俱增。可解決這類問題的專家十分缺乏，許多公司都沒有專職的研發(fā)人員，只能依靠外包。

而傳統(tǒng)的大公司在數(shù)字技術(shù)上的困境則更具代表性。這種類型的公司，在原有的體系結(jié)構(gòu)上，往往是比較分散的，并且希望能夠?qū)?shù)字功能滲透到眾多的分公司。但是，從降低成本和提高效率的角度來看，增加專業(yè)的程序員并不現(xiàn)實(shí)。無代碼開發(fā)平臺(tái)就相當(dāng)于“花小錢辦大事”，在推進(jìn)數(shù)字化的同時(shí)降本增效。

ChatGPT能改變這個(gè)趨勢(shì)嗎？

突然出現(xiàn)的ChatGPT能改變這個(gè)趨勢(shì)嗎？ChatGPT具有自動(dòng)生成代碼的功能，對(duì)于開發(fā)人員來說，這是一個(gè)非常有用的提升效率的工具。然而 ChatGPT的本質(zhì)，卻是將自然語言轉(zhuǎn)化成了程序語言，程序語言之所以會(huì)出現(xiàn)，是因?yàn)樗南拗疲⒉荒芎芎玫乇磉_(dá)出程序的需求。所以，無論是無代碼還是傳統(tǒng)代碼的開發(fā)人員，都不必害怕ChatGPT將成為他們的“職業(yè)殺手”?！爱?dāng)趨勢(shì)來臨，最好的方式就是，早加入、并從中尋找新機(jī)遇”。這個(gè)道理，不論是對(duì)IT公司、從業(yè)者，還是剛?cè)胄械男氯硕歼m用。“編程能力過硬的程序員可以參與開發(fā)“無代碼開發(fā)平臺(tái)”；編程能力不夠強(qiáng)的開發(fā)者，也能借助借無代碼實(shí)現(xiàn)職業(yè)的“彎道超車”；非專業(yè)背景的人士想成為程序員，那無代碼就是學(xué)習(xí)成本更低的轉(zhuǎn)行工具