最近，一位前騰訊員工分享了他的經(jīng)歷：因?yàn)樯钲诜績(jī)r(jià)暴漲，辭職回了老家，找到一份國(guó)企的工作，過(guò)著清閑舒服的日子，可又擔(dān)心再這么下去自己就廢了。

有人在他的帖子下面留言評(píng)論：

今年上半年去的國(guó)企，除了寫(xiě)寫(xiě)文檔，就是喝喝茶，看看股票，幾個(gè)月了沒(méi)有寫(xiě)一行代碼，好擔(dān)心就此荒廢沉淪，關(guān)鍵是股票還虧了……

996 的時(shí)候渴望清閑，不忙了又擔(dān)心自己會(huì)廢了，果然普通人一生的主旋律都是焦慮。

但也有很多人，明明知道一線城市壓力巨大，卻要執(zhí)意留下。究其原因，一線城市更加開(kāi)放，擁有更多的機(jī)會(huì)，人生充滿無(wú)限可能?？墒腔氐蕉€城市，關(guān)系比能力重要，多是拼爹和潛規(guī)則，更講究人情世故。

不難發(fā)現(xiàn)，有些人看到自己所從業(yè)領(lǐng)域存在局限性，卻依然固守陣地。他們的擔(dān)心無(wú)非為：一是沒(méi)有勇氣去選擇有發(fā)展、有前景的行業(yè)；二是擔(dān)心如果轉(zhuǎn)型不成功，會(huì)首尾不相顧，陷入深深的自我懷疑中。

國(guó)企程序員，有必要跳槽嗎？

真是生活無(wú)處不圍城，是否要跳槽，其實(shí)還是取決于天平兩端的砝碼誰(shuí)更重一些，這里提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

首先就是充分評(píng)估現(xiàn)有崗位的穩(wěn)定性是否達(dá)到了一個(gè)很高的閥值，如果說(shuō)現(xiàn)在的崗位非常穩(wěn)定，可以保證自己干到退休，同時(shí)年薪25-30w，那我的建議是慎重考慮更換工作。在現(xiàn)有崗位多學(xué)習(xí)、多開(kāi)拓，甚至可以培養(yǎng)自己的愛(ài)好，多陪伴家人，打造個(gè)人IP，進(jìn)行獨(dú)立科研等等諸多有意思的事在等著你。（互聯(lián)網(wǎng)大廠收入雖高，但996ICU也不是鬧著玩的）

其次，如果說(shuō)現(xiàn)有崗位也可能也會(huì)面臨中年危機(jī)，那倒是不如搏上一搏，去互聯(lián)網(wǎng)大廠完成35歲之前的財(cái)富積累。

在國(guó)企上班是一種什么樣的體驗(yàn)？

有網(wǎng)友分享了自己在國(guó)企上班6年了的感想，有好處，也有壞處。

第一，壞處

先說(shuō)壞處吧，當(dāng)然我把好的放在后面說(shuō)，是給大家作為一個(gè)參考，以后要對(duì)標(biāo)我說(shuō)的好處去找這些國(guó)企。

壞處就是，特別是如果你的這個(gè)國(guó)企是盈利的，收入好的，關(guān)系多的，關(guān)系就很多，如果我們是靠自己進(jìn)去的小白，你得做好十年的準(zhǔn)備，就是要出人頭地，大概也就是5-10年時(shí)間，注意維護(hù)好人際關(guān)系，低調(diào)謙虛謹(jǐn)慎，做事可以勤快，就算你的上司知道你比她厲害很多，她也知道，你只是做事的人，不會(huì)謀求她的位置，重點(diǎn)是這個(gè)。

特別是我和你說(shuō)的那些工作量不飽和，但是收益也不錯(cuò)的國(guó)企，大家自己想想，如果你自己有本事，你會(huì)不會(huì)推薦自己的家人去這些地方上班，會(huì)的，從性價(jià)比來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都想有個(gè)容易獲得收益的工作，誰(shuí)都想天上掉餡餅，很多人都想偷懶，這個(gè)是現(xiàn)實(shí)情況。只是我會(huì)告訴你，天道酬勤這不是一句假話。

國(guó)企里面最讓人討厭的就是關(guān)系了吧？但是實(shí)際上，作為一個(gè)去過(guò)外企的人，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，外企也有人際關(guān)系，我之前在一個(gè)美資企業(yè)，也算是前幾名的公司，我們經(jīng)理后來(lái)請(qǐng)的同事，就是他的同學(xué)，新同事的薪酬比我們同級(jí)的同事要多最少20%，領(lǐng)導(dǎo)的解釋是，因?yàn)檫@個(gè)新同事對(duì)接的客戶比較金貴。切，你信嗎？我不信，當(dāng)然我們大家的工作量都很大，你給我少點(diǎn)，我也沒(méi)有空去吵什么鬧什么，就這樣。

在外企，人際關(guān)系也是普遍存在的，因?yàn)槁殘?chǎng)都是有人組成的，只是說(shuō)外企工作量飽和，大家都在追逐KPI，所以忙于工作而已。

所以重點(diǎn)是，你如果在收益好的國(guó)企，工作要求又不高，業(yè)務(wù)收益因?yàn)榕谱禹懥寥菀撰@得，你就得謹(jǐn)慎了，一句重點(diǎn)，自己悄咪咪的提升自己，但是不要顯山漏水，不要抖機(jī)靈，時(shí)刻提醒自己，這樣才有機(jī)會(huì)。

作為一個(gè)女性，我不是歧視自己的同性別的同事，而是因?yàn)橐疹櫦彝サ脑?，很多女性的上?jí)，有時(shí)記性不是很好，你不要和她們計(jì)較，比如說(shuō)她昨天說(shuō)了要做方案a，今天死活強(qiáng)調(diào)是b，你就做吧，記住做事快點(diǎn)，她說(shuō)是a的時(shí)候，你就把a(bǔ)交出去了，不要等她說(shuō)了b，你才去辯解你昨天不是說(shuō)了a嗎？這樣對(duì)自己沒(méi)啥好處，她已經(jīng)不記得了，她會(huì)發(fā)飆的。我自己也試過(guò)這樣，我也是后來(lái)經(jīng)過(guò)欺負(fù)我家屬才知道自己曾經(jīng)有這個(gè)毛病，我會(huì)選擇性記憶，所以大家對(duì)待國(guó)企女上司，一定要謹(jǐn)慎，特別是你是女孩子，特別是你比上司好看，自己低調(diào)謹(jǐn)慎點(diǎn)。

在國(guó)企，收入穩(wěn)定的話，就少點(diǎn)嘴上bb，這是我最大的體會(huì)。

第二，好處

其實(shí)國(guó)企有一個(gè)好處，就是領(lǐng)導(dǎo)再怎么樣，就算相對(duì)嚴(yán)格，也是初期階段的事情，只要你不要在開(kāi)頭惹惱她，不要讓她覺(jué)得你本領(lǐng)比她強(qiáng)，各方面都比她優(yōu)越，當(dāng)然， 你實(shí)際是比她優(yōu)越的，那你自己也低調(diào)點(diǎn)，我們?cè)诠ぷ髦胁皇谴蛩惚冗^(guò)誰(shuí)，競(jìng)聘的時(shí)候才是。

國(guó)企的好處就是相對(duì)工作量不會(huì)太大，比起外企。我這里為什么不說(shuō)私企和民企，大家估計(jì)也知道，我就不說(shuō)了，我只能說(shuō)私企和民企非常的鍛煉人，只要你待過(guò)，你就會(huì)下定決心在外企和國(guó)企吧，我自己沒(méi)有在私企待過(guò)，但是聽(tīng)說(shuō)了不少事情，出淤泥而不臟，很少吧，而且你出了泥，還得找水洗澡。當(dāng)然我也不排斥去私企民企上班，試過(guò)你會(huì)珍惜國(guó)企和收入好的外企，也會(huì)激勵(lì)你找這類型的企業(yè)。

國(guó)企就是工作效率不算很高，其實(shí)就算已經(jīng)引進(jìn)了KPI考核的國(guó)企，當(dāng)然有不少參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)企已經(jīng)是那樣了，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)還是會(huì)比較人性化的，比如說(shuō)我們女同事，你說(shuō)要參加家長(zhǎng)會(huì)，發(fā)了學(xué)校的通知，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你去參加的。但是很多外企也做不到這樣。

國(guó)企，只要不是效益太差，待遇穩(wěn)定，特別是疫情的影響下，我身邊很多國(guó)企，只要不是要倒閉的，其實(shí)還真是蠻好的，收入可能會(huì)降低點(diǎn)，但是還有啊，五險(xiǎn)一金也有啊，工作還保住啊。

回去該摸魚(yú)的時(shí)候摸魚(yú)，該保持距離的時(shí)候保持距離，該努力工作的時(shí)候努力工作。