黨建工作指導(dǎo)員是“兩新”組織黨建工作的重要力量。

選派管理好黨建工作指導(dǎo)員不僅是實現(xiàn)黨的方針政策在“兩新”組織落地生根的重要舉措，也是提高“兩新”組織工作水平的有效方法。

去年，五華區(qū)按照“講政治、懂黨建、善協(xié)調(diào)、肯奉獻(xiàn)”的原則，選派595名黨建工作指導(dǎo)員，深入2541家企業(yè)提供黨建工作指導(dǎo)服務(wù)。

為確保黨建工作指導(dǎo)員真正能“下得去、待得住、出實效”，五華區(qū)“兩新”組織黨工委牽頭，各街道黨工委、行業(yè)主管部門建立了指導(dǎo)員名冊實行動態(tài)管理，制作了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員“指導(dǎo)聯(lián)系卡”，規(guī)范黨建指導(dǎo)員常態(tài)化的走訪聯(lián)系工作。同時，定期對黨建指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)“兩新”組織工作情況開展調(diào)研督查、交叉檢查，形成了重管理、強落實、嚴(yán)督查的工作導(dǎo)向，并加強了各單位間的橫向交流。

在去年工作的基礎(chǔ)上，近日，五華區(qū)委組織部印發(fā)《五華區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對全區(qū)加強“兩新”組織黨建指導(dǎo)員提出了明確要求，提供了有力的制度保障。

《辦法》明確，加強黨建工作指導(dǎo)員選派管理工作是一項長期性工作。要求各單位定期在黨工委會議、聯(lián)席會議、專題會議上謀劃部署選派管理工作，通過多種措施實現(xiàn)黨建工作指導(dǎo)員選派管理的常態(tài)化制度化。

在強化隊伍建設(shè)方面

《辦法》明確了指導(dǎo)員應(yīng)具備的四個條件和四個主要來源范圍，把“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育納入黨員教育培訓(xùn)工作計劃中進(jìn)行安排，重點要求強化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的選派力度。同時，引導(dǎo)有條件的單位探索開展專職黨建工作指導(dǎo)員招聘工作，面向高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官、退轉(zhuǎn)軍人等群體招聘專職黨建工作指導(dǎo)員，加強專職黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

在推進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮方面

《辦法》明確，通過按月落實開展一次政策宣講、開展一次深入調(diào)研、收集一批意見建議、解決一批困難問題等“四個一”工作內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員在組織宣傳、聯(lián)系服務(wù)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)等方面的作用，推動“兩新”組織工作水平不斷提升。