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成飛發(fā)布《基層黨組織星級(jí)管理工作手冊(cè)》(基層黨組織星級(jí)化管理)

成飛發(fā)布《基層黨組織星級(jí)管理工作手冊(cè)》(基層黨組織星級(jí)化管理)

近期,中航工業(yè)成飛黨委發(fā)布《基層黨組織星級(jí)管理工作手冊(cè)》,標(biāo)志著成飛黨委全面構(gòu)建星級(jí)考評(píng)管理體系、加強(qiáng)黨建工作體系化建設(shè)邁上新臺(tái)階。這既是履行好“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”的具體體現(xiàn),也是新常態(tài)下將“黨務(wù)做成業(yè)務(wù)”的有效實(shí)踐。

體系升級(jí) 星級(jí)引路

提高黨建科學(xué)化水平,既要有履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí),還要有創(chuàng)新的思維和勇氣。成飛公司在獲評(píng)集團(tuán)首批四星級(jí)黨組織后,對(duì)黨建工作進(jìn)行了全盤梳理和摸底。在公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)下,更需要黨建工作砥礪創(chuàng)新、動(dòng)力輸出,但“動(dòng)力輸出”的前提是抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)體系。因此,公司黨委形成了“體系升級(jí)、星級(jí)引路”的黨建持續(xù)提升工作思路。

經(jīng)過兩年來的調(diào)研摸索,公司黨委借鑒質(zhì)量、安全、保密等行政管理體系建設(shè)的思路,構(gòu)建了大黨建格局的考評(píng)體系,形成了“兩辦法一標(biāo)準(zhǔn)”,即《基層黨組織星級(jí)管理辦法(試行)》《基層黨組織星級(jí)管理審核辦法》《基層黨組織星級(jí)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。在全面梳理與星級(jí)管理有關(guān)的黨群制度文件的基礎(chǔ)上,編印發(fā)布了《基層黨組織星級(jí)管理工作手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱為《手冊(cè)》)。至此,成飛形成了《基層黨組織星級(jí)管理工作手冊(cè)》《黨支部書記履職手冊(cè)》和《黨員手冊(cè)》三本黨內(nèi)“紅皮書”,黨建工作更加規(guī)范化、體系化、科學(xué)化。

重在基礎(chǔ) 一把標(biāo)尺

星級(jí)評(píng)價(jià)體系著眼于夯實(shí)黨建基礎(chǔ),考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)涉及33個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目、100個(gè)評(píng)價(jià)點(diǎn)、282條評(píng)價(jià)細(xì)則。總分為420分,其中400分為基本分,20分為加分?!妒謨?cè)》從組工工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想文化工作、單位和諧穩(wěn)定、群團(tuán)、黨員群眾滿意度等7個(gè)維度對(duì)基層黨組織進(jìn)行考評(píng),標(biāo)準(zhǔn)描述簡(jiǎn)要明確,是衡量基層黨組織各項(xiàng)黨建工作成效的“一把標(biāo)尺”。

星級(jí)黨組織考核注重從“機(jī)制、載體/平臺(tái)/流程、成效”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),關(guān)注是否符合中央精神和上級(jí)要求,是否保證周期頻率、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),是否長(zhǎng)期堅(jiān)持形成固化做法,是否著眼于單位管理提升、科研生產(chǎn)任務(wù)完成和員工發(fā)展進(jìn)步等內(nèi)容?!妒謨?cè)》標(biāo)準(zhǔn)明晰,要素全面,明確了基層黨組織抓什么、怎么抓、怎樣才抓得好,成為基層黨組織的“基礎(chǔ)工作指南”。

成飛公司每?jī)赡觊_展一次星級(jí)全面審核工作。只有達(dá)到三星及以上,才能獲得公司及以上先進(jìn)基層黨組織和黨內(nèi)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格;對(duì)兩星及以下黨組織、兩年內(nèi)未晉級(jí)的黨組織,要進(jìn)行書記誡勉談話;四年內(nèi)未晉級(jí)的要進(jìn)行職務(wù)調(diào)整或降級(jí)免職。為從嚴(yán)管理,還設(shè)置了黨組織無正當(dāng)理由未按期換屆、影響公司科研生產(chǎn)、職工群眾滿意度低等7條晉級(jí)否決項(xiàng)。

診斷評(píng)估 持續(xù)改進(jìn)

星級(jí)評(píng)價(jià)體系是黨建工作優(yōu)化改進(jìn)、持續(xù)提升的有力舉措。公司黨委始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,通過現(xiàn)場(chǎng)審核實(shí)現(xiàn)晉級(jí)和降級(jí),并在每次全面審核后,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),評(píng)估診斷不足,形成《星級(jí)考核診斷評(píng)估報(bào)告》。在星級(jí)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,著力形成黨建工作持續(xù)改進(jìn)提升機(jī)制,每?jī)赡耆媸崂硪淮吸h建工作,形成《黨建工作改進(jìn)提升報(bào)告》,研究?jī)?yōu)化改進(jìn)舉措,納入年度黨建工作目標(biāo),形成PDCA循環(huán)機(jī)制。同時(shí),以星級(jí)考評(píng)管理為契機(jī),組建一支專業(yè)化審核員隊(duì)伍,不斷提升基層黨組織的黨建水平。

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