2022年以來，山東省濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）秉承“仁心妙術(shù) 佑民濟世”的院訓(xùn)，堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)改革創(chuàng)新，提升醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化教學(xué)科研體系，深度激發(fā)內(nèi)部活力，各項工作取得顯著成效。

加強學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng) 提升醫(yī)院核心競爭力

醫(yī)院持續(xù)強化學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，積極培育重點學(xué)科平臺，獲批省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學(xué)科及省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室4個、省孕產(chǎn)期保健特色?？?個、市醫(yī)療衛(wèi)生重點學(xué)（專）科9個、市中醫(yī)藥臨床重點?？?個、市重點實驗室7個。

醫(yī)院獲批中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金支持項目，獲批國家級、省部級項目19項、廳局級項目38項；新增國家發(fā)明專利32項，同比增長129%，科技成果轉(zhuǎn)化合同金額取得新突破，舉辦國家級、省級繼續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)會議122場。

醫(yī)院持續(xù)完善附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)院“院院合一”機制，深化醫(yī)教協(xié)同，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)，眼視光學(xué)專業(yè)獲批省級一流本科專業(yè)。醫(yī)院榮獲山東省大學(xué)生醫(yī)學(xué)技術(shù)技能大賽臨床醫(yī)學(xué)賽道選手團體特等獎、高校團體金獎和優(yōu)秀指導(dǎo)教師團隊獎，山東省首屆全科指導(dǎo)教師教學(xué)門診技能競賽第一名，山東省研究生臨床醫(yī)學(xué)創(chuàng)新案例大賽特等獎1項、一等獎2項、二等獎3項。1門課程獲山東省優(yōu)質(zhì)研究生課程，參與獲得省級教學(xué)成果獎2項，獲山東省高校青年教師教學(xué)比賽三等獎1項，立項教學(xué)研究項目16項。

醫(yī)院精準(zhǔn)引進學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干13人，其中醫(yī)學(xué)類博士引進占比83%；頒發(fā)引才獎、育才獎、伯樂獎37個，為人才匹配科研啟動經(jīng)費1000萬元；首次設(shè)立青年英才計劃項目，支持博士啟動基金等項目26項；2人入選泰山學(xué)者青年專家，3人入選“鳶都學(xué)者”青年專家，3人獲省高層次人才服務(wù)工作表彰。

醫(yī)院深化人才培養(yǎng)模式改革，全力提升醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)考研過線率達68.88%，附屬醫(yī)院實習(xí)生過線率81.5%；執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率達73.87%，同比增長7.47%，附屬醫(yī)院實習(xí)生通過率79.45%。261人獲評省市校級優(yōu)秀畢業(yè)生，625人獲國家級、省級獎助學(xué)金；924個團隊和個人獲“五四紅旗團支部”“三好學(xué)生”等榮譽。在暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐中，2支隊伍獲國家級重點團隊，3支隊伍獲省級重點團隊，1支隊伍獲全國優(yōu)秀團隊。

提升醫(yī)療服務(wù)水平 打造人民滿意的現(xiàn)代化醫(yī)院

醫(yī)院加入4個國家級中心?？坡?lián)盟，成立9個重點學(xué)科專科聯(lián)盟；成為中國紅十字基金會成長天使基金合作醫(yī)院，開展皮膚病理多學(xué)科會診856例。開展新技術(shù)項目80項，門急診量、出院病人數(shù)量、三四級手術(shù)占比等明顯提升。醫(yī)院制定知名專家門診管理辦法，認(rèn)定知名專家36人；增設(shè)專病門診2個，派出60余名技術(shù)骨干參與對口幫扶，對基層醫(yī)療機構(gòu)進行21場醫(yī)教研管培訓(xùn)。

醫(yī)院落實21項便民措施，門診預(yù)約診療率75%，門診電子病歷書寫率大于90%，推行“不見面辦、網(wǎng)上辦、便民辦”醫(yī)保服務(wù)措施，成立醫(yī)保慢病備案審批站，開設(shè)中醫(yī)日間病房。立項護理新技術(shù)項目26項，啟動“互聯(lián)網(wǎng) 護理”服務(wù)，創(chuàng)建?？平】敌獭熬€上線下”特色項目，開展“學(xué)習(xí)強院，敘事暖情”活動，實施病房“7S”規(guī)范化管理，舉辦“技能興魯”職業(yè)技能大賽和護士長崗位勝任力培訓(xùn)班。國際傷口治療師學(xué)院臨床實習(xí)基地落戶醫(yī)院，獲批中國社會福利基金會“安寧芳香呵護病房”。

醫(yī)院以三甲復(fù)審為契機，對照細則和指標(biāo)，全面修訂醫(yī)院職責(zé)、制度、流程并印制成冊；完善質(zhì)量管理組織架構(gòu)，修訂各委員會職責(zé)；每周舉行一次全員培訓(xùn)，完成4輪專家組督導(dǎo)，醫(yī)院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升。

醫(yī)院不斷提升內(nèi)控管理水平，將百元醫(yī)療收入耗占比、醫(yī)療服務(wù)收入占比等納入綜合目標(biāo)管理，強化閉環(huán)管理，精準(zhǔn)質(zhì)控；強化預(yù)算點對點實時監(jiān)管，財政資金預(yù)算執(zhí)行率連續(xù)5年在省直醫(yī)療單位中名列前茅。醫(yī)院在國家公立醫(yī)院績效考核等級為A，提升169個名次。

為了推動后勤管理精細化發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)院內(nèi)物流一體化服務(wù)體系，將醫(yī)學(xué)裝備收益率納入綜合目標(biāo)考核，單病種管理系統(tǒng)等5項信息化項目上線運行，實現(xiàn)門診電子病歷、檢驗檢查報告數(shù)字簽名和床旁結(jié)算。

（作者：馮震宇 高有鑫）