近年來，西固區(qū)不斷探索黨員教育管理新路徑，通過“抓實教育培訓、細化服務管理、強化責任擔當”三項舉措，全力提升黨員隊伍整體能力素質。

堅持高位謀劃，抓實教育培訓。緊扣落實首要政治任務，組織實施黨的創(chuàng)新理論學習計劃，在各級各類集中培訓和集體學習中，剛性落實“必修課”和“第一議題”。制定《2024年度區(qū)級干部、黨員、公務員教育培訓項目計劃》，設置4大類別16期培訓班，培訓1488人次。對照組織工作中心任務，選配金城名師、黨史專家、“兩優(yōu)一先”代表、領導干部等走上講臺，量身定制培訓內容，開展因材施教。近期，針對《蘭州市加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2024—2026年)》、基層黨建“強基工程”“田字形”基層治理體系等內容，開展專題培訓3期，培訓276人，切實加強黨務干部，尤其是基層黨組織書記履職能力。

堅持分類施策，細化服務管理。針對農村(社區(qū))黨員，創(chuàng)新“板凳課堂”“家庭黨?！钡容d體，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神宣講，讓黨員就近接受“家門口的教育服務”。創(chuàng)新流動黨員管理方式，計劃建設“流動黨員服務驛站”2家，借助全國黨員管理信息系統(tǒng)建立動態(tài)臺賬，將流動黨員統(tǒng)一納入線上實時共同管理。對老年黨員和行動不便黨員，通過郵寄學習資料、微信群上黨課、愛心敲門送學助學等，不斷增進老黨員對創(chuàng)新理論的思想認同。同時，利用各級黨群陣地、養(yǎng)老服務中心，在農村開展幫辦代辦服務、在城市開展社區(qū)“微心愿”認領和養(yǎng)老送餐等個性化服務。目前，共開展志愿服務1300余項，幫辦代辦村(居)事項362件，實現(xiàn)“微心愿”410余條。

堅持正向引領，強化責任擔當。在全區(qū)黨員中廣泛開展“亮身份、做表率、建新功”活動，落實“先鋒指數(shù)”評價考核標準，引導黨員積極參與“結對幫扶·愛心甘肅”工程建設，堅持將作用發(fā)揮情況作為檢驗黨員隊伍建設成效的試金石。同時，結合崗位特點，選派青年黨員至一線進行鍛煉，切實引導青年干部聚焦項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、招商引資等中心工作，推動黨員管理在保障重點工作上集中發(fā)力。目前，已設立黨員示范崗、責任區(qū)1065個，組織全區(qū)5200余名在職黨員立足崗位開展承諾踐諾，結合機關黨員“雙報到”機制，發(fā)揮“田字型”網(wǎng)格優(yōu)勢，黨員干部全面下沉一線開展“一親三心”活動，組建“一親三心”工作隊111個，收集意見建議1207條，協(xié)調解決矛盾問題913件。

西固區(qū)融媒體中心

記者：張嘉宸 通訊員：尹俊

編輯：張維麗