一直以來，江西工程學(xué)院始終把畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置，健全機制抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，千方百計拓展就業(yè)崗位，精準(zhǔn)施策強化重點幫扶，全心全意優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，不斷提升就業(yè)工作質(zhì)量和水平，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

聚焦體制機制，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫

落實就業(yè)工作“一把手工程”，成立校黨委書記、校長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將就業(yè)工作納入各學(xué)院(部)領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，校黨委定期專題研究，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪重點領(lǐng)域用人單位，了解用人需求，推進供需對接。壓緊壓實各學(xué)院(部)責(zé)任，明確各學(xué)院黨政一把手作為畢業(yè)生就業(yè)工作第一責(zé)任人。建立就業(yè)工作職能部門與各學(xué)院(部)定期溝通協(xié)調(diào)機制，健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整和預(yù)警、退出機制，每年公布校內(nèi)預(yù)警專業(yè)，對連續(xù)3年去向落實率與就業(yè)質(zhì)量排名靠后的學(xué)科和專業(yè)，及時調(diào)整招生計劃。配齊建強就業(yè)工作隊伍，成立江西工程學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，全覆蓋設(shè)置各二級學(xué)院就業(yè)專干，舉辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，著力提升就業(yè)工作隊伍能力水平。充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)教研室、職業(yè)生涯咨詢室、就業(yè)思政教師、優(yōu)秀校友、客座教授、就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會效能，打造專兼結(jié)合、校企聯(lián)動的就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍。

聚焦校園招聘 在拓寬渠道上做文章

2023年，江西工程學(xué)院采用“線上 線下”等方式舉辦校園招聘活動，邀請地方政府及重點單位進校招聘、舉辦供需見面會等，全年開展線上線下校園招聘會近15場，進校招聘單位600余家，為畢業(yè)生提供崗位2萬余個。依托學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號以及畢業(yè)班班長QQ群等推送就業(yè)崗位信息，提升崗位信息匹配度。將就業(yè)服務(wù)與“最多跑一次”改革相結(jié)合，為畢業(yè)生提供“網(wǎng)辦”“簡辦”“秒辦”等便捷就業(yè)服務(wù)。完善就業(yè)資源開發(fā)機制，制定《重點就業(yè)引導(dǎo)單位名錄》，定期召開與重點單位的人才合作會議，通過科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)、調(diào)研走訪等方式加強供需對接，廣泛發(fā)動專業(yè)教師以重點科研項目合作帶動面向重點單位的人才推送工作。支持中小企業(yè)進校招聘，針對中小企業(yè)特別是“專精特新”企業(yè)，搭建與對口學(xué)院的專門通道，召開校企座談會，舉辦專場招聘會，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊支持，2023年來校招聘單位中有170余家為本校學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊孵化出的中小型企業(yè)。

聚焦重點幫扶 在精準(zhǔn)施策上出實招

江西工程學(xué)院極力參與國家提出的“宏志助航計劃”重點畢業(yè)生培訓(xùn)計劃，2023年10月組織56名低收入家庭畢業(yè)生開展為期5天的線下就業(yè)能力提升集中培訓(xùn)；全年邀請16名優(yōu)秀校友企業(yè)家，組成天工文化講師團來校進行宣講；針對學(xué)生在求職就業(yè)等方面的短板弱項，重點開展就業(yè)能力培訓(xùn)，提供專項幫扶；舉辦“校友企業(yè)家專場招聘會”，邀請200余家知名校友企業(yè)參加，努力提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。完善幫扶機制，重點關(guān)注低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，全面掌握其就業(yè)狀況，實行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”分類指導(dǎo)，持續(xù)開展精準(zhǔn)幫扶。面向畢業(yè)生開展就業(yè)政策法規(guī)講座、就業(yè)誠信和求職安全教育，注重校內(nèi)招聘信息審核，切實維護畢業(yè)生權(quán)益。做好離校未就業(yè)學(xué)生就業(yè)工作，做到畢業(yè)生離校就業(yè)不斷線、服務(wù)不打烊。

此外，江西工程學(xué)院與新余經(jīng)濟開發(fā)區(qū)利用地緣毗鄰優(yōu)勢，采取“1 1 N”結(jié)對工作模式，加強結(jié)對合作，邀企業(yè)進校、送學(xué)生入園，解決大學(xué)生就業(yè)和企業(yè)用工雙向難題。學(xué)校在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展中積極擔(dān)當(dāng)作為，把雙方合作走深走實，并將“學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)招人難”的問題轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生家門口就好業(yè)，企業(yè)招良才”。

聚焦服務(wù)引導(dǎo) 在提質(zhì)增效上求突破

引導(dǎo)學(xué)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)，江西工程學(xué)院加強就業(yè)服務(wù)，開展“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”系列活動。學(xué)校打造《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》兩門金課。建設(shè)職業(yè)生涯咨詢特色工作室，全年為學(xué)生提供團體輔導(dǎo)與個體咨詢512人次，著力構(gòu)建“全覆蓋、高水平、精細化”就業(yè)指導(dǎo)工作體系，努力引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

江西工程學(xué)院堅持畢業(yè)生發(fā)展情況跟蹤調(diào)查制度，每年通過實地走訪、紙質(zhì)問卷和網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等形式，調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況，了解用人單位對畢業(yè)生的評價，聽取畢業(yè)生對學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作的意見和建議。用人單位對2023屆畢業(yè)生的總體滿意度為95.02%，其中表示“非常滿意”的占比為22.41%，“滿意”的占比為36.93%，“比較滿意”的占比為35.68%。用人單位對2023屆畢業(yè)生滿意度評價處在較高水平，說明學(xué)校培養(yǎng)的專業(yè)人才與社會市場需求高度契合。

據(jù)悉，江西工程學(xué)院2023屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率為82.60%，其中本科畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率為81.14%，?？飘厴I(yè)生畢業(yè)去向落實率為84.56%；2023屆畢業(yè)生總體留贛率為50.01%，其中本科畢業(yè)生留贛率為44.29%，專科畢業(yè)生留贛率為57.36%；2023屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)45人，考研錄取人數(shù)為108人，其中10人進入雙一流高校就讀，通過數(shù)據(jù)顯示2023屆畢業(yè)去向落實率高于省均畢業(yè)去向落實率。(王長旺 于永清)