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項(xiàng)立剛:科研人員工資低?有本事的人都賺大錢!(科研立項(xiàng)對(duì)找工作有用嗎)

項(xiàng)立剛:科研人員工資低?有本事的人都賺大錢?。蒲辛㈨?xiàng)對(duì)找工作有用嗎)

大家好啊,我是王老頭,在職國企工作30多年的老員工,馬上要迎來退休了。但是今天我想分享一件最近很火的事情,那就是項(xiàng)立剛專家的一些爭議言論。項(xiàng)專家啊,他可是通信領(lǐng)域的專家,還寫過專著,對(duì)智能互聯(lián)網(wǎng)也有研究。他最近的一些觀點(diǎn),可是引起了不小的爭議。

首先,項(xiàng)專家說科研人員不要抱怨工資低,有本事的人都能賺大錢。他舉例子說,在通信領(lǐng)域的科研人才,搞機(jī)器人、人工智能還是搞材料的,年入幾十萬輕輕松松,一年賺幾百萬的也是大有人在。王老頭我啊,聽到這里就有點(diǎn)納悶了。咱們國家科研人員待遇低,這可是個(gè)普遍現(xiàn)象,怎么到了項(xiàng)專家這里,就成了個(gè)偽命題呢?

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項(xiàng)專家還提到,美國做基礎(chǔ)研究的人才都是三流,真正有才華的都去搞金融了。這個(gè)觀點(diǎn),王老頭我覺得也有點(diǎn)太絕對(duì)了。美國的基礎(chǔ)研究可是世界領(lǐng)先的,怎么能說搞基礎(chǔ)研究的人才都是三流呢?而且,基礎(chǔ)研究和技術(shù)進(jìn)步之間,確實(shí)有一定的聯(lián)系。沒有基礎(chǔ)研究的積累,哪來的技術(shù)突破呢?

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項(xiàng)專家還說,美國產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)不行了,60年代有比爾蓋茨,70年代有馬斯克,哪里有80年代之后的優(yōu)秀企業(yè)家?這個(gè)觀點(diǎn),王老頭我也不同意。美國的企業(yè)家精神一直都很強(qiáng),80年代后的優(yōu)秀企業(yè)家也是層出不窮。比如,人工智能領(lǐng)域的頭部企業(yè)Openai的創(chuàng)始人奧爾特曼,就是80后。還有社交平臺(tái)巨頭Meta的創(chuàng)始人扎克伯格,也是1984年出生的。這些優(yōu)秀的企業(yè)家,可都是80年代后的。

最后,項(xiàng)專家提到智能汽車領(lǐng)域,說現(xiàn)在是中國占據(jù)著優(yōu)勢地位。這個(gè)觀點(diǎn),王老頭我覺得也有待商榷。智能汽車領(lǐng)域的發(fā)展,是全球性的競爭,不能簡單地說哪個(gè)國家占據(jù)優(yōu)勢。而且,美國在智能汽車領(lǐng)域的研究,也在不斷取得進(jìn)展。

總的來說,項(xiàng)專家的一些觀點(diǎn),確實(shí)引起了不小的爭議。王老頭我覺得,咱們看待問題還是要全面一些,不能太絕對(duì)??蒲腥藛T的待遇問題,基礎(chǔ)研究的重要性,還有各國在智能汽車領(lǐng)域的競爭,這些都是需要我們深入思考的問題。

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