加強黨建促進優(yōu)化國企治理的路徑探究(加強黨建促進優(yōu)化國企治理的路徑探究論文)
2020-09-07 07:14:38 來源:中工網(wǎng)-工人日報
觀點
加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設,是國有企業(yè)對沖壓力、優(yōu)化治理的關(guān)鍵。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用凝聚職工群眾,推動各項任務落實。
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”。緊緊依靠各級黨組織,加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設,是國有企業(yè)對沖壓力、優(yōu)化治理的關(guān)鍵。
加強和改進國有企業(yè)黨的建設,要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用(以下簡稱“兩個作用”),凝聚職工群眾,推動各項任務落實。實踐證明,加強黨的建設,對于國有企業(yè)發(fā)展而言,是有助于“穩(wěn)定力”“強筋骨”“增活力”的明智之舉。
國有企業(yè)不僅肩負著自身發(fā)展的重任,更肩負著為國家、為地方做貢獻的職責。近年來,茅臺集團黨委緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和高質(zhì)量發(fā)展新理念,深入貫徹落實國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度做起,以創(chuàng)造性工作,匡正不正之風,樹立正確導向,著力強“根”固“魂”,推動黨的建設各方面實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變,保持勤勉務實、不驕不躁的作風,把工作抓得更扎實、更到位。
基層黨組織和黨員是企業(yè)黨建的“基石”和“細胞”,也是企業(yè)強化黨建工作的重點。結(jié)合新時代黨的建設總要求,充分發(fā)揮“兩個作用”,主要應從3個層面發(fā)力。第一個層面,設置為黨委的基層黨組織,要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導作用,貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,按照上級黨組織部署要求,把方向、管大局、保落實。第二個層面,黨的基層組織,不論是黨委,還是黨總支、黨支部,都要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,核心任務是教育管理黨員,凝聚干部職工,推動任務落實。第三個層面,黨員特別是黨員領(lǐng)導干部,要以實際行動體現(xiàn)思想上的先進性、組織上的純潔性、行動上的示范性,在生產(chǎn)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
強化基層黨組織建設,提升組織力,要從多方面進行改革。立足于突出政治功能,采取“制定主體責任清單”“出臺意識形態(tài)正負面清單”等措施,不斷夯實政治建設這個組織力提升的基礎;立足于完善組織體系,系統(tǒng)梳理組織設置情況,撤銷作用難發(fā)揮的基層黨組織,調(diào)整重構(gòu)基層黨組織體系,切實推動組織覆蓋和服務保障相統(tǒng)一;立足于促進干事創(chuàng)業(yè),打破各層級干部交流壁壘,分析把握干部特點,堅持人崗相適、人盡其才,全局性調(diào)整配備管理人員,著力保障組織力提升的現(xiàn)實需要;立足于發(fā)揮主體作用,推進黨支部建設標準化、規(guī)范化,實施黨員發(fā)展培養(yǎng)工程,強化基層黨員和黨組織骨干隊伍建設,切實通過抓基層、強載體,打造基層黨組織。
同時,還應以提升黨員戰(zhàn)斗力為重點,充分發(fā)揮黨支部主陣地作用,探索方式方法,教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。一是把身份“亮”出來。如在基層黨支部采取穿戴明顯衣物、標志的方式,讓黨員在職工中脫穎而出,強化黨員責任感、榮譽感;二是把責任“擺”出來。如提出黨員責任“六個一點”,即來早一點、走遲一點、耐心一點、多做一點、想遠一點、淡定一點,以通俗易懂的語言、簡單易行的行動,引導黨員通過一點一滴落實責任;三是把作用“顯”出來。如依托黨小組深入開展黨員與職工談心活動,舒緩職工心情,幫助解決實事,讓每一名職工感受到組織的關(guān)心與尊重,激發(fā)干事勁頭、奉獻精神,提升車間生產(chǎn)“戰(zhàn)斗力”。
此外,抓好黨建工作,關(guān)鍵在于視點拓展、工作創(chuàng)新。比如,用好黨校平臺,有針對性地開展支部書記、專職黨務干部專題培訓,豐富專業(yè)知識、拓寬理論視野、提升適應能力;圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設、提升黨建質(zhì)量三年行動計劃等重點,辦好“黨建工作現(xiàn)場觀摩會”,推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進;加強宣傳、引導力度,推動基層黨組織結(jié)合企業(yè)實際打造獨具特色的黨建工作,探索實施基層黨建“名片工程”。
從茅臺集團近年來的實踐和長遠發(fā)展需要來看,進一步抓好黨建工作,還在于黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、互促共進。首先,要堅持黨的領(lǐng)導不動搖,落實民主集中制原則,按照前置程序要求,完善“雙向進入、交叉任職”機制,確保改革發(fā)展正確方向。同時,堅持黨管干部人才原則,圍繞國企好干部標準,建強企業(yè)干部人才隊伍,確保企業(yè)后繼有人、充滿活力。此外,還應堅持黨建服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,始終把充分發(fā)揮“兩個作用”,作為企業(yè)保持良好生產(chǎn)經(jīng)營氛圍和秩序的“壓艙石”,為企業(yè)做強做優(yōu)做精做久提供堅強組織保障。
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設,站在新的起點、新的方位,國有企業(yè)應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,打造“與品牌相稱、與改革同步、與發(fā)展相宜”的黨建工作,為國企持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展夯實基礎、做實支撐。
(作者為茅臺集團黨委副書記)
編輯:遲語洋