大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?鄧楠 通訊員 趙鳳仁濰坊報(bào)道

今年以來(lái)，高密農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，聚焦基層黨建重點(diǎn)工作，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)，基層黨建工作有序有效推進(jìn)，為改革發(fā)展工作提供了堅(jiān)實(shí)保證。

突出抓好支部建設(shè)“系列工程”，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把支部“系列工程”建設(shè)過(guò)程貫穿全行凝聚發(fā)展合力全過(guò)程，行黨委書(shū)記帶頭抓工作部署、綜合協(xié)調(diào)；黨委班子成員落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、包靠支行制度，強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)督；黨支部書(shū)記落實(shí)直接責(zé)任人責(zé)任，狠抓措施落實(shí)，在全行形成了齊抓共管、分工明確的黨建工作格局。二是強(qiáng)化檢查考核。制定下發(fā)了山東e支部組織生活資料錄入、黨務(wù)工作人員專項(xiàng)考核辦法，并將黨建工作納入年度經(jīng)營(yíng)管理綜合評(píng)價(jià)辦法，層層落實(shí)責(zé)任，調(diào)動(dòng)了基層抓黨建工作積極性。采用“小班制”培訓(xùn)，對(duì)各黨支部黨建管理員輪流培訓(xùn)指導(dǎo)，提高工作質(zhì)效。三是強(qiáng)化工作推進(jìn)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展過(guò)硬黨支部建設(shè)“回頭看”、黨支部評(píng)星定級(jí)管理、品牌支部創(chuàng)建等活動(dòng)，目前全行過(guò)硬黨支部35家，占比達(dá)到79％；全省農(nóng)商銀行過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)達(dá)到6家；市級(jí)層面品牌黨支部6家。

突出抓好黨建共建，助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是以黨建共建作為“敲門(mén)磚”，打開(kāi)業(yè)務(wù)發(fā)展新局面。行黨委先后與井溝鎮(zhèn)、朝陽(yáng)街道、柴溝鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、夏莊鎮(zhèn)（高新區(qū)）等單位簽訂黨建共建協(xié)議，搭建雙方合作平臺(tái)。通過(guò)與夏莊鎮(zhèn)（高新區(qū)）開(kāi)展黨建共建，將轄內(nèi)20名企業(yè)兼職會(huì)計(jì)發(fā)展成為該行金融代辦員，近協(xié)助拓展存款達(dá)3000萬(wàn)元，開(kāi)立企業(yè)員工代發(fā)工資2000多戶。二是以黨建共建作為“粘合劑”，實(shí)現(xiàn)互惠共贏結(jié)碩果。各黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)相互溝通聯(lián)系，共建單位達(dá)到160余家，共建項(xiàng)目492個(gè)，開(kāi)展共建活動(dòng)476次。其中聯(lián)合共建單位開(kāi)展40余次紅色教育主題、1000余人次參加了各類公益志愿服務(wù)和籃球、羽毛球、健步走等系列文體活動(dòng)。

突出抓好“兩項(xiàng)監(jiān)督”，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。在支部層面，重點(diǎn)關(guān)注“兩類人”，實(shí)行監(jiān)督“雙循環(huán)”。一是重點(diǎn)關(guān)注情緒波動(dòng)大，抱怨多、行為異常人員；二是重點(diǎn)關(guān)注不良貸款多的客戶經(jīng)理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性信息由支部書(shū)記先啦呱、啦家常，引導(dǎo)不走偏，拒不改進(jìn)的進(jìn)行約見(jiàn)談心談話，內(nèi)部了解情況，做好不良苗頭防范，實(shí)行監(jiān)督“內(nèi)循環(huán)”；通過(guò)支部書(shū)記（支行行長(zhǎng)）開(kāi)展家訪、走訪客戶，了解員工思想動(dòng)態(tài)及是否存在不良行為，實(shí)行監(jiān)督“外循環(huán)”。在員工層面，通過(guò)落實(shí)《黨員民主監(jiān)督承諾書(shū)》，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的承擔(dān)連帶責(zé)任，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)監(jiān)督主動(dòng)性。

突出抓好關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助員工解難紓困。一是著力打造“民意直通車”。黨委班子成員認(rèn)真落實(shí)一線工作法，每月與1家支行的員工吃一次飯、啦一次家常；支部書(shū)記（支行行長(zhǎng)）每月為員工做一桌飯菜，了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，行黨委統(tǒng)一匯總，限時(shí)解決，真正做到與員工溝通“零距離”，凝聚內(nèi)部合力。二是著力打造“溫馨大家庭”。去年以來(lái)累計(jì)投入30多萬(wàn)用于基層“五小”建設(shè)，提升了城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)中午值班配餐標(biāo)準(zhǔn)，增加了涉農(nóng)網(wǎng)點(diǎn)每月油、米、面等生活物資配送。在落實(shí)“五必訪”、“六必談”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注員工身心健康，先后組織了《快樂(lè)工作，陽(yáng)光生活》、《學(xué)家庭教育，做智慧家長(zhǎng)》、《情緒壓力管理》等專題培訓(xùn)6次，參加培訓(xùn)人員400人次。建立和完善特困員工愛(ài)心救助長(zhǎng)效機(jī)制，今年以來(lái)累計(jì)走訪慰問(wèn)困難職工50多人次。三是著力打造“幸福新農(nóng)商”。組織開(kāi)展了“夏日送清涼”活動(dòng)，幫助員工防暑降溫；聯(lián)合團(tuán)市委、市總工會(huì)等單位組織開(kāi)展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，搭建青年員工婚戀、交友平臺(tái)。