風(fēng)口財(cái)經(jīng)記者 吳思

七麥數(shù)據(jù)顯示，2022年春節(jié)后開(kāi)工第一周，招聘類(lèi)APP應(yīng)用市場(chǎng)迎來(lái)排名普漲。

據(jù)中國(guó)App Store免費(fèi)榜（商務(wù)）顯示，近期BOSS直聘、智聯(lián)招聘和獵聘排名穩(wěn)居前十。各大招聘軟件的排名都有不同程度的上升。此外，釘釘、企業(yè)微信等在線辦公類(lèi)軟件關(guān)注度也穩(wěn)步提升。

以2月10日的數(shù)據(jù)為例，當(dāng)日BOSS直聘在App Store應(yīng)用榜排名上漲5位，位列第30位。智聯(lián)招聘應(yīng)用榜排名上漲7位，位列第60位。獵聘應(yīng)用榜排名上漲8位，位列第151位。

2月11日App Store免費(fèi)榜（商務(wù)）排行榜

下載量方面，受益于招聘市場(chǎng)的強(qiáng)勁復(fù)蘇，招聘類(lèi)APP的下載量上漲迅速。以BOSS直聘為例，2月6日其App Store下載量為3.3萬(wàn)，2月10日下載量升至6.4萬(wàn)，位列全行業(yè)第一。

2月10日招聘類(lèi)APP下載量（數(shù)據(jù)來(lái)源：七麥數(shù)據(jù)）

每年金三銀四都是招聘旺季，但今年春招季招聘市場(chǎng)的復(fù)蘇時(shí)間比往年要提前。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，受此影響，招聘類(lèi)APP的下載量還將繼續(xù)上漲30%。

該行業(yè)觀察人士認(rèn)為，招聘市場(chǎng)的復(fù)蘇情況和企業(yè)的開(kāi)工率密切相關(guān)。受疫情影響，今年就地過(guò)年的人較多，因此年后復(fù)產(chǎn)復(fù)工的速度也比較快，啟動(dòng)招聘的時(shí)間相對(duì)較早。

從宏觀環(huán)境來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求，企業(yè)一年比一年難招人，客觀上也提前了企業(yè)啟動(dòng)招聘的時(shí)間。在此環(huán)境下，招聘類(lèi)APP的關(guān)注度和下載量水漲船高，春節(jié)過(guò)后首周下載量普漲30%~50%。

此外，各大招聘類(lèi)APP開(kāi)春后均在地鐵、公交站等客流量較大的點(diǎn)位投放了廣告。僅北京望京地鐵站就同時(shí)存在BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘、前程無(wú)憂和脈脈五家招聘平臺(tái)的廣告。密集的營(yíng)銷(xiāo)在短期內(nèi)拉動(dòng)了APP下載量的迅速增長(zhǎng)。

線上化是在線招聘類(lèi)APP增長(zhǎng)迅速的另一大原因。疫情加速了招聘的線上化，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始嘗試直播招聘和視頻面試，有關(guān)部門(mén)也聯(lián)合高校和企業(yè)搭建了不少“云招聘”平臺(tái)，用戶對(duì)招聘類(lèi)APP的使用需求大幅提升。

數(shù)據(jù)顯示，2015年中國(guó)企業(yè)線上招聘滲透率僅為16.9%，2020年中國(guó)線上招聘滲透率為24.8%，仍然有巨大的提升空間。招聘類(lèi)APP的用戶增長(zhǎng)還在繼續(xù)。