最適合程序員創(chuàng)業(yè)的5個(gè)方向(最適合程序員創(chuàng)業(yè)的5個(gè)方向是什么)
說(shuō)起程序員大家想到的可能就是宅、不愛(ài)交際、自嘲、程序猿、雙肩包加格子衫等刻板映像。其實(shí)程序員也有一些非常優(yōu)秀的特質(zhì),比如大多數(shù)程序員都具有批判性的思維方式,也很容易接受新鮮事務(wù),對(duì)于自己感興趣的事會(huì)不停的深究下去。
當(dāng)然對(duì)于賺錢的欲望也和其他人一樣也是很強(qiáng)烈的(可能是因?yàn)榛ㄥX也比較厲害吧),所以不少程序員都有創(chuàng)業(yè),自己當(dāng)老板的念頭。但是創(chuàng)業(yè)是一件風(fēng)險(xiǎn)很高的事,需要什么條件或特質(zhì)才適合創(chuàng)業(yè)呢?
這里總結(jié)三個(gè)能力,一是學(xué)習(xí)能力;二是溝通能力;三是動(dòng)手實(shí)踐能力,那到底有哪些方向比較適合程序員來(lái)創(chuàng)業(yè)呢,下面我羅列了五個(gè)方向供大家參考。
一、合伙人
合伙人這個(gè)概念應(yīng)該是從《中國(guó)合伙人》這部電影來(lái)的,另外也聽(tīng)說(shuō)過(guò)阿里18羅漢(合伙人)的事,如果能加入一家初創(chuàng)型的公司或者已經(jīng)有一定業(yè)務(wù)量,但是缺少一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的公司是最好的了。這種公司正好可以發(fā)揮程序員的技術(shù)能力,同時(shí)還可以免去經(jīng)濟(jì)壓力,在這種公司里我們可以以技術(shù)合伙人的身份來(lái)加入,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)走向,如果公司真成功做大了,那我們就是公司元老了,甚至如果公司被收購(gòu)了,也可以換一個(gè)新的身份繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。
二、原來(lái)公司業(yè)務(wù)的延展
這個(gè)就沒(méi)有具體的方向了,主要是與原公司的業(yè)務(wù)相關(guān),比如原來(lái)公司是做電商的,那我們可以創(chuàng)業(yè)來(lái)做原來(lái)公司外包出去的業(yè)務(wù)。由于我們非常熟悉原公司的一套賺錢方式,對(duì)于原公司的業(yè)務(wù)需求也有一定了解,那正好可以以此需求為突破口來(lái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),先承接原公司不愿意做的業(yè)務(wù),再慢慢拓展其他業(yè)務(wù)。
三、咨詢顧問(wèn)
未來(lái)隨著技術(shù)的發(fā)展,人們對(duì)于信息的獲取也會(huì)更加迫切,當(dāng)然對(duì)于花費(fèi)金錢來(lái)最快的獲取咨詢也會(huì)越來(lái)越普遍,尤其在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的大背景下,大量的傳統(tǒng)行業(yè)都需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造,因此將釋放出大量的咨詢需求。所以程序員從事咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)具有較低的創(chuàng)業(yè)成本,但是對(duì)于程序員的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力會(huì)要求比較高。
四、小程序創(chuàng)業(yè)
前些年普遍聽(tīng)說(shuō)“大眾創(chuàng)業(yè)”這個(gè)詞,的確有很多公司以小程序?yàn)橥黄瓶谶M(jìn)行創(chuàng)業(yè),隨著時(shí)間的發(fā)展,小程序越來(lái)越多,是不是通過(guò)小程序來(lái)創(chuàng)業(yè)就沒(méi)什么機(jī)會(huì)了呢?其實(shí)不然,雖然個(gè)人用的小程序已經(jīng)很多了,但是一些政府單位,小型的企業(yè)他們對(duì)于小程序的需求還是很旺盛的,我們可以針對(duì)這些公司來(lái)定向開(kāi)發(fā)相應(yīng)的小程序,比如可以利用”附近的小程序“的功能開(kāi)發(fā)找車、找房、找餐館、衛(wèi)生間等小程序。
五、職業(yè)培訓(xùn)講師
隨著越來(lái)越多的大學(xué)生進(jìn)入軟件行業(yè),對(duì)于新手程序員的培訓(xùn)勢(shì)在必行,但是很多培訓(xùn)公司出的培訓(xùn)課程隨便一個(gè)就幾百個(gè)課程,并且收費(fèi)至少上萬(wàn),對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生怎么可能拿出這著多錢來(lái)報(bào)名。所以程序員可以定向針對(duì)某些技術(shù)來(lái)進(jìn)行短時(shí)長(zhǎng)的培訓(xùn),比如我們可以規(guī)定每節(jié)課或者某個(gè)知識(shí)點(diǎn)就10分鐘,當(dāng)學(xué)員看完10分鐘后就弄懂這個(gè)知識(shí)點(diǎn),就可以在工作中使用了。當(dāng)然如果需要更深入的學(xué)習(xí)也有相應(yīng)的課程來(lái)學(xué)習(xí),同時(shí)可以借助直播,錄播等各種形式進(jìn)行培訓(xùn)。