四川新聞網(wǎng)攀枝花6月21日訊（李平）在煤炭企業(yè)面臨嚴(yán)峻困難情況下，今年來(lái)，攀煤花山礦黨委把強(qiáng)化企業(yè)凝聚力作為首要工作來(lái)抓，努力營(yíng)造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境，積極打好“穩(wěn)定主動(dòng)戰(zhàn)”，為礦區(qū)平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造條件。

民主管理維民權(quán)。該礦不斷拓寬民主管理渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)涉及礦區(qū)發(fā)展、改革改制、職工福利等重大事項(xiàng)要提交職代會(huì)討論，體現(xiàn)職工的意愿。保障生產(chǎn)條件，千方百計(jì)改善井下生產(chǎn)作業(yè)條件、班前學(xué)習(xí)條件、洗浴就餐條件，提高生活服務(wù)質(zhì)量，讓職工基本滿意。深化礦務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)，凡涉及員工切身利益的工資分配、轉(zhuǎn)崗安置、上學(xué)救濟(jì)、競(jìng)聘方案、困難補(bǔ)助等重要事項(xiàng)都要在適當(dāng)范圍予以公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。

引導(dǎo)輿情釋民惑。該礦超前研判，主動(dòng)發(fā)聲，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，正面引導(dǎo)，解疑釋惑，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，突出預(yù)見(jiàn)性、提高應(yīng)變力、增強(qiáng)掌控力。建立網(wǎng)絡(luò)輿情分析、處置機(jī)制，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，宣傳政策，引導(dǎo)思想，化解矛盾，讓正面信息成為網(wǎng)絡(luò)空間的最強(qiáng)音。

精準(zhǔn)幫扶解民憂。該礦堅(jiān)持把保工資作為最大的民生，開(kāi)展好 2016年度城鎮(zhèn)低收入職工、困難農(nóng)民工家庭生活狀況調(diào)查工作，對(duì)建檔的困難職工，做到底數(shù)清、致貧的原因清，制定辦法，實(shí)行一戶一策的精準(zhǔn)幫扶，實(shí)際解決困難職工生活難題。全面了解內(nèi)退職工及買(mǎi)斷職工的家庭情況，對(duì)特殊困難的家庭情況要掌握，根據(jù)政策進(jìn)行一定的幫助。爭(zhēng)取扶貧政策，堅(jiān)持扶貧送溫暖、“一幫一”結(jié)對(duì)子、金秋助學(xué)、互助金等幫扶措施，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，解決困難員工生活難題。

綜合治理保民安。該礦不斷加強(qiáng)武裝保衛(wèi)、防火防盜工作，持續(xù)創(chuàng)建平安礦區(qū)。立足超前防控，主動(dòng)接待，帶案下訪，積極化解各類(lèi)信訪矛盾，推進(jìn)依法治訪，堅(jiān)決打擊各種無(wú)理非訪行為，杜絕群體性事件、杜絕政治敏感期的越級(jí)訪。

文化搭臺(tái)助民樂(lè)。該礦不斷深化“文體娛樂(lè)振精神”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性、經(jīng)常性、趣味性的文體活動(dòng)，推進(jìn)文體活動(dòng)進(jìn)礦區(qū)、到班前，豐富職工文化生活，提振隊(duì)伍士氣。加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們圍繞中心，結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，群策群力，共建和諧氛圍。